科技成果转化是科技创新的“最后一公里”。如何打通堵点、唤醒“沉睡科技成果”？近年来，贵州以改革激发创新活力，为科研人员松绑，为科研单位赋权，推动更多科技成果走出实验室、走上生产线。
在贵州医科大学的实验室里，科研人员正在对一款新的化妆品原料开展研究。
“我们现在做这款化妆品原料就是神经酰胺的N系列，明年上半年会投产，它主要是抗衰和美白。神经酰胺可能是下一个能够替代玻尿酸的产品，今年已经落地两款了，产值500多万。”贵州医科大学化妆品精研中心副教授杜克斯介绍。
为了更好地实现成果转化，今年5月，贵州医科大学的汤磊科研团队将“化妆品功效原料”这一科技成果，以1400万元作价入股，与广东的化妆品企业共同成立公司。作为科研团队核心成员的杜克斯在保留事业单位身份的同时，也在公司担任总经理。
“有了这样一个公司，广东企业淼森股份来做市场营销，而我们做好技术支撑，让产学研和市场无缝连接。很多科研项目如果没有对接到市场端，落地就越来越远。”杜克斯说。
打破原有限制，为科研事业单位人员不断松绑，激励他们敢于将科技成果转化成实际生产力，贵州持续深化科技体制机制改革。
“我们首先是松绑，对有职务的科技人员在进行成果转化的时候，我们打通了往上报备的途径，解除他们的后顾之忧。同时，我们将成果转化的80%奖励给团队。另外，在考核、职称评审评定的时候，我们也加大了科技成果转移、转化技术服务的比重，更好地以指挥棒激励大家去从事科技成果转化工作。”贵州医科大学党委副书记汤磊告诉记者。
作为贵州省激励创新政策试点示范单位，贵州医科大学的科技成果转化和技术服务交易额从2019年的3400万元增长到去年的1.2亿元，并成为教育部首批“高等学校科技成果转化与技术转移基地”。
高校是科技成果的重要供给侧，今年以来，贵州省科技厅拿出真金白银，与贵州大学首次设立成果转化联合基金，推动贵州大学80余件发明专利在企业得到转化运用。本月初，贵州大学的“矿山顶板灾害防控预警成套技术”和“采动巷道围岩释能主控技术体系”两项技术，（飞字）就分别以1100万元和1000万元转让给了相关企业，运用到贵州的矿产资源开发中。
“这次转化得到了学校和省科技厅的大力支持，打通了高校-装备企业-工程现场的成果转化渠道，摆脱了以前有技术出不去的弊端。我们的相关成果获得贵州省科技进步一等奖，有望提升开采岩体灾害治理水平，助力‘富矿精开’。”贵州大学矿业学院副院长、国家级青年人才文志杰表示。
为了进一步促进供需匹配，今年4月，贵州还建成启用了集成果展示、技术交易、企业孵化、融资路演等于一体的贵州技术交易市场，已入驻46家科技服务机构，线上平台已入库4500余项科技成果。
当前，贵州正从完善政策措施、提升成果供给能力、健全转化服务体系等方面发力，推动更多优质科技成果落地生“金”。
记者: 余杰 韩杨
