在人工智能浪潮席卷全球的当下，数据标注被誉为“AI的眼睛”。
作为全国首个国家大数据综合试验区，在贵州这片大数据发展的热土上，一批本土数据标注企业正拔节生长，从金融合规的高精度赛道到智能驾驶的复杂场景，再到从零起步将6%的准确率磨到98%，三家扎根贵州的数据标注企业，用各自的探索与实践，拼凑出贵州数据标注产业从“堆人力”到“拼智力”、从“成本中心”向“智能引擎”转型的生动图景。
2026年贵州省政府工作报告明确要落实鼓励数据产业发展十条政策，加快发展数据标注产业。今年全省数据工作会议也提出，要把大力发展数据标注产业作为推动全省从“数据仓库”向“数据工厂”转型的重要抓手。在政策与市场的双重驱动下，这些本土企业究竟如何破茧成蝶？记者进行了深入探访。
贵州数创工场：在高门槛赛道跑出加速度
6月4日，贵州数创工场科技有限公司，21岁的陈浪目光紧盯屏幕，逐字甄别一段聊天记录是否存在违规嫌疑。
这名年轻的数据标注员，正和50多名平均年龄不到24岁的同事一起，每天处理超过3万条金融数据，交付准确率稳定在98%以上。公司预计，今年他们将创造2000万元产值。
在数创工场的业务版图中，金融合规标注是最难啃的“硬骨头”。“金融机构只能客观分析行业趋势，相关部门对此有严格监管。”公司董事长江文昌解释，金融合规标注的容错空间几乎为零，容不得半点差错。
正因赛道门槛极高，数创工场从一开始就拒绝了行业通行的“人力堆砌、低价抢单”粗放模式。目前公司50多名在岗员工中，90%以上为本科学历，不少人毕业于金融、计算机、法学等专业。
“数据标注这个行业，核心痛点在人，核心竞争力也在人。”江文昌介绍，数创工场自研部署“数据标注人才资源库”，将人才分类建档、动态管理。一名新人从进公司到成为熟手，往往需要三个月左右的实战磨炼，层层考试、不断成长，这个过程没有捷径可走。
与此同时，数创工场正与贵州大学合作攻关，自主研发垂类标注工具与大模型。据江文昌介绍，方案是用AI做初筛，人工做后端质检和复杂判断。这套系统一旦上线，预计可提升人均产能30%以上。
这套组合拳已初见成效。目前，数创工场成功切入金融合规数据服务赛道，填补了本地企业在高精度数据领域的空白。更重要的是，他们拿到的都是一手订单。
不仅如此，数创工场还从全国上百家企业的激烈竞争中脱颖而出，通过京东集团的严格评审，双方合作打造的京东集团数据标注产业基地项目即将签约落地。该项目将长期服务于京东集团生态链内数百家公司的数据标注需求，预计年内将带动超过200名大学生就业。
贵州元壤智能：从自主育才到孵化同行
6月5日，记者走进贵州元壤智能科技有限公司大门，便被墙上的两面光荣榜吸引了目光，这是该公司4月和5月通过人工智能训练师等级证书考试的人员名单。“公司90%以上的员工都是持证上岗。”公司基地运营负责人卢黔豪说。
从校园里的一支学生团队起步，到如今拥有200多人的自营团队、年目标产值3000万元，元壤智能用了近3年时间，在数据标注这条赛道上越走越稳。
元壤智能早期主要扎根智能驾驶领域的基础数据标注。卢黔豪表示，“以前业务相对简单，但近两年入局的企业越来越多，业务难度直线上升。”
市场竞争变激烈了，但元壤智能不仅没有被挤出去，反而凭借自身专业实力，成功跻身贵州首批39家获认定的数据标注企业之列。
“认定规则下发时，我们几乎不需要额外准备，各项要求与企业发展高度契合。”卢黔豪坦言，专业度是公司立足的核心底气，目前公司已进阶至L3、L4级高阶智能驾驶复杂场景标注，与国内30余家头部企业建立长期合作。
专业实力的背后，是高素质人才队伍的支撑。元壤智能与贵州商学院等多所高校合作，在学生大四那一年，用三到四个月的时间，从理论到实操，帮助他们考取“人工智能训练师”证书。
在此基础上，今年3月，元壤智能成立元壤培训学院，并计划下半年将其独立为子公司，为公司及行业持续输送高素质、高水准、高适配的数据标注专业人才。
卢黔豪算了一笔账：公司自营团队200多人中，大约一半是自主培养出来的，流失率远低于外部招聘，有效保障了公司业务推进。
除了自己培养人才，元壤智能还在做另一件有意思的事：孵化同行。去年12月以来，该公司已成功孵化4家企业，每家规模在20到30人左右，既缓解行业用人难题，也构建起稳定的产业生态。
在稳固智能驾驶赛道的同时，元壤智能正在布局大模型相关的数据服务，希望向更高附加值的领域转型。
贵州智航云：把6%准确率磨到98%
“我们是黔西南州第一家数据标注企业，也是获评全省认定的首批39家数据标注企业之一。”说这话时，贵州智航云信息科技有限公司总经理陶玉语气里带着一丝自豪。
2024年，陶玉还在经营广告传媒生意，行业下行压力下，一次贵阳之行，让她敏锐捕捉到数据标注的发展机遇，并下定决心跨界转型。同年11月，她组建十几人的小团队，一头扎进这片全新领域。
2025年1月，团队刚起步两个月，就撞上了第一道坎——人才储备见底、项目上手缓慢、标注准确率远低于行业基础标准。“正常要求80%以上，我们只有不到6%。”陶玉没有回避这段“至暗时刻”。
“勤能补拙，是我们能走到现在的核心。”陶玉坦言，“那段日子全员咬牙坚持，客户先培训项目需求，内部再开展强化学习，遇到疑问集体研讨；标注中暴露问题，就逐个复盘解决。”
在不断打磨下，智航云信息科技公司的数据标注准确率从个位数到30%，再到50%、60%，最终稳定在98%。“就是磨，磨得很痛苦。”陶玉说。
更大的挑战是人员流失。“最高的时候，流失率达50%。”陶玉分析，一是初期接手的业务单价低、稳定性差，人员看不到希望；二是初创期管理体系不完善。
从2024年11月到2025年底，这支团队几经波折，人才队伍在流失与补充中反复淬炼。目前，该公司拥有标注员60余人，其中本科生占比约60%。
熬过转型阵痛，智航云信息科技公司逐步站稳脚跟。目前，该公司业务以智能驾驶数据标注为主，同时布局AI大模型、具身智能等前沿领域。2025年，公司业务量达230万元，今年的目标是冲刺500万元。
不仅如此，智航云信息科技公司还成为全省落实鼓励数据产业发展十条政策的首批受益者，获得营收3%的政策补贴。“这笔补贴坚定了我们把公司做大的信心和决心。”陶玉说。
时下，智航云信息科技公司正筹备组织员工考取人工智能训练师证书，推动全员持证上岗。同时，深化与贵阳龙头企业合作，稳步推进具身智能项目落地。
贵州日报天眼新闻记者 袁航
